フィンランドの旧Nokiaの従業員5人に1人が、Microsoftがレイオフを準備する中、

Microsoftが今週発表する予定の雇用削減は、ノキアの母国に苦しむ可能性がある。

Microsoftは正式に買収した時点で約25,000人のノキア社員を吸収し、フィンランドの4,700人の労働者を含む4月のノキアのデバイスおよびサービス事業を吸収した。

ノキア・ブリッジ・スキームは、従業員が自社の創業者を育てるために冗長化したシード・キャピタルを提供しています。そのうち3人がどのようにその経験を見つけたか

ノキアの元従業員は、今月後半に発表される予定のMicrosoftのレイオフを抱えているかもしれない。スタッフの人数は、Microsoftが2009年に発表した5,000人の雇用損失を上回る可能性があります。フィンランドの紙Helsingin Sanomatからの報告が正しい場合、影響を受けた人の多くはフィンランドから来る可能性があります。

先週、ノキアの人材レベルの引き下げが進んでいるかどうか、Microsoft CEOのSatya Nadellaの従業員へのEメールが先行しているかどうかについての推測がなされている。ヘルシンジン・サノマートの報道によると、マイクロソフト社はフィンランドで1000人の人員を削減し、フィリップスのソフトウェアの開発を中心に北米のノウルのオウル研究所を閉鎖する予定だと、複数の筋から報じられた。マイクロソフトはこの報告書にコメントすることを拒否した。

オウルの施設は500人の従業員を雇用しているが、ノキアの元従業員には、エスポーに1,970人、サロに1,100人、タンペレに1,120人のHexingin Sanomatがいます。

過去数年間、オウルはノキアのWindows Phoneへの移行中に、数百人のスタッフを解雇しました。これにはSymbianに取り組んでいた元ノキア人も含まれ、2011年にアクセンチュアに移籍しました。

これまで、ノキアの従業員は、近年雇用を失った4万人の労働者のうち、有益なスキルを開発したり、独自のスタートアップを開始するのに役立った、寛大なブリッジプログラムを活用しています。このプログラムの最も有名な同窓生の1人は、フィンランドのスマートフォンのスタートアップJollaでした。これは、NokiaのオープンソースMeeGo OSを利用して独自のスマートフォンを立ち上げました。

このプログラムは、チェンナイのノキアのインド工場で継続されています。チェンナイはまだフィンランドの会社の税務上の問題のためにマイクロソフトに移管されていません。

ノキアは、デバイス事業のマイクロソフトへの売却を完了した際、チェンナイおよびマサンの従業員にブリッジプログラムの「要素」を導入すると発表した。エコノミックタイムズによると、ノキアは今年6月にプログラムを開始した。

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