パンテックの従業員は会社の負債と戦うために賃金の20%を返す

先週の同社の要請と扇動で、従業員はパンテックの現在の窮状を乗り越えるために賃金の20%を返すことに同意した。

パンテックの広報担当者は、「苦しい決定だったが、できるだけ早く会社を正常化させるために不可欠なステップだ」と語った。

8月には、地方の通信会社SK Telecom、KT、LGUplusとその下請け会社を含む債権者が負債を払わなかったため、Pantechは裁判所管轄権を取得した。 3月の早い時期に、流動性の低下のために借り入れを申請した。

しかし、11月後半に韓国の会計事務所であるサムジョンKPMGは、ソウルに拠点を置くスマートフォンメーカーを買収するための入札はなかったと発表した。

スポークスマンは、3月以降賃金の返還を求めるかどうかは、後で決めると述べた。

ファンテックの債権者によると、同社の懸念金額は3,824億ウォン(3億7280万ドル)で、清算額1895億ウォン(1億8440万ドル)を上回り、三星(サムジョン)と裁判所は引き続き買い手を見つけることになるだろう。

ファンテックはまた、1990年代半ばに設立された新興企業であり、大企業であるサムスン(Samsung)やLG(LG)のような企業に挑戦したことで、

詐欺師は同社で史上最低の状態にある。

同社のスマートフォン開発チームのPantech従業員は、「現在、ほとんどの従業員がパンテックよりも優れた雇用を探しており、ここにとどまるのは疲れている」と語った。

パンテックによれば、同社の従業員の半分以上が賃金休暇を取っているという。

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